金年会

        我系共有2018屆畢業生275人，2019屆畢業生282人，其中2018屆畢業生男生213人，女生62人。我系積極落實“細、廣、實”的就業方針，謀得早，動得快，通過推動學管與專業的深度融合，踏實做好學生的就業工作。在大三上學期就我系就已開展26場專業宣講會與招聘會。目前，我系圓滿完成2018屆畢業生就業工作。2019屆畢業生就業形勢良好，就業工作有序開展。現将本年度畢業生就業工作做如下彙報：

一、2018屆畢業生就業工作圓滿完成

在秋季招聘就業季開始前的黃金期，即2017年10月上旬我系就已召開2018屆畢業生就業啟動會，會上宣布成立了由系主任、系黨總支副書記擔任正副組長，大隊長、各專業負責人、畢業班中隊長、隊長以及各區隊輔導員（班主任）等相關人員為成員的安全防範系就業指導小組。借此明确工作職責，小組成員職責明确，分工合作，群策群力，開展積極有效的就業工作。

1. 實現全員參與，動員學生提升學曆層次

   在往年我系畢業生專升本報考意願低、報名人數少的大背景下，專業群教師與班主任積極謀劃，組織安排往屆優秀專升本畢業生開展學長學姐專升本沙龍，以專業為依托，積極向全體應屆畢業生闡述提升學曆層次的重要性與必要性。同時，畢業班中隊長、隊長以及各區隊輔導員多次開展小範圍座談會，積極引導學生提升報名專升本意願。此外，還協助兄弟系部，精準定向提供專升本培訓信息，讓學生能在校園内完成就近培訓學習。

   在全系老師全員動員與提前準備下，2018屆畢業生學曆提升實現全方面突破。其中專升本報名人數同比增長133%，最終參加考試考人數同比增長83%，最終錄取人數同比增長48%，錄取率突破60%，錄取本科院校層次逐步提升、錄取專業逐漸多元化。

2. 發揮先發優勢，積極完善集群式就業

   在2018屆畢業生的大三上學期，我系早做部署，協同優質合作企業開展專場宣講會與招聘會，積極完善集群式就業。安防技術專業團隊發揮先發優勢，開展與安防龍頭企業、集成商、經銷商或工程商等十餘家不同類型的企業的接洽，實現銷售、技術支持、研發助理、工程施工等不同崗位的全方位覆蓋。借此進一步加快“學徒制”試點工作，探索形成與現代學徒制相适應的教學管理與運行機制，以“學徒制”帶動專業建設和學生高質量就業。

   同時，我系推動大型市屬國企杭州地鐵集團有限責任公司運營分公司、杭州杭港地鐵有限公司與浙江本土龍頭民航企業浙江長龍航空公司多次來校開展專場招聘會。僅大三上學期就已實現杭州地鐵集團有限責任公司就業36人次，實現民航企業就業人員7人。其中被浙江長龍航空公司錄用的學生均在畢業前取得航空安全員初任培訓合格證書，其中一人獲得優秀學員，目前7人均取得民航安全員執照。

3. 深化行業合作，大力拓展高端就業崗位

   我系各專業團隊教師積極拓展學生就業領域，以行業調研與行業服務為抓手，不斷助力崗位升級。我系與浙安協在烏鎮成功聯合舉辦全國安防職業教育研讨會，并借此機會在全國行業專家與相關行業院校前展示了我系學子的卓越風采。我系除了持續與東航公司合作舉辦業務能力培訓外，還積極拓展新的行業合作領域。我系成功舉辦了2018民航華東地區機組安保業務知識競賽，并推進與浙江吉利控股集團總部保衛部的合作，協助學院與浙江安邦護衛集團有限公司簽訂戰略合作框架協議。

   在這些合作基礎上，我系首創浙江省專門培養航空安全員的專業，圓滿完成2018年民航空中安全保衛專業提前招生工作，并進一步探索與遼甯警察學院民航空中安全保衛專業進行資源共享，大力拓展高端就業崗位。現空保181區隊39名同學已入學。

   （四）加強管學融合，服務育人協同發力

   在推進2018屆學生高端就業格局的過程中，簡曆制作與面試技巧已經成為制約學生成功入職的難題所在。我系班主任與學管幹部發揮先鋒模範作用，主動解決就業“最後一公裡”難題，針對面試中常見題型對畢業班學生進行了專項培訓。同時還以畢業班中隊為單位舉辦簡曆制作比賽，賽後深入淺出的細緻講解，讓學生懂得簡曆制作與素材收集的重要性，在短期内提高了學生的簡曆制作方法與面試技巧。