12月1日下午，信息技術與管理系召開了招生就業工作會議，系主任杜風雷、系黨總支副書記吳貞圍出席會議并講話，全系教職工參加了此次會議。會議由大隊負責人趙屹挺主持。

畢業班中隊長黃曉光首先總結了2018屆畢業生就業工作情況，詳細介紹了2019屆畢業生就業工作工作進展、用人單位招聘情況、畢業生就業意向調查情況、畢業生參加招聘和達成就業意向情況，分析了本屆畢業生在就業上存在的特點和困點，提出了進一步提高就業工作水平與質量的意見與建議。在随後的研讨中，各位專業老師、班主任針對畢業生就業工作開展交流，大家“圍繞學生、關注學生、服務學生”紛紛建言獻策，提出了寶貴的意見和建議。

接着，黨總支副書記吳貞圍對就業工作提出要求：

一是就業工作要全員參與、協同配合。每個教職員工從崗位和自身優勢出發，積極參與就業工作。就業工作以學管為主導，融合專業以及專業教師的力量，管教結合、共同推進。學管幹部從就業管理、就業指導和就業服務方面重點開展工作，專業教師重點從依托的行業企業情況、職業發展前景等角度做好就業指導服務，并盡可能為畢業生提供高質量的專業對口的需求信息。

二是就業工作要科學規劃、分階段實施、全過程服務。就業不單單是大三時才開展的一項工作，而是通過學生大一入學教育、專業思想的了解與确立，大二職業生涯規劃和專業課程的學習，大三求職、應聘和落實工作的一項貫穿三年的系統工程。在整個工程中，全系教職工要根據專業人才培養的計劃方案，穩步實施和推進，并且全程做好服務工作。

三是要充分發揮學生的主體作用。要盡一切辦法調動畢業生就業緊迫感與内動力。當前學生存在着“不就業”、“慢就業”的現象，沒有就業的意願，或者意願不強，就算遇到适合的崗位招聘，學生參與度還是不高，哪怕就業了，也缺乏對崗位的忠誠，心猿意馬，到最後導緻半年、一年後就業率不高，其主要原因是就業緊迫感與内動力不強。全系教師要不斷掌握學生内心想法，通過談心談話進行教育，讓學生充分明白就業的重大人生意義，樹立長遠發展目标。

四是要從實從細做好就業需求信息的落地落人。需求再多再好，不落地沒落到人，也就是需求信息而已。一是要做好對用人單位的服務，讓用人單位感受到學院對工作的負責與認真，平時也要加強與用人單位的聯系與溝通，努力讓用人單位成為固定客戶；二是從實從細做好就業信息與畢業生就業意願、就業實際的對接落地。

五是要重視和做好“畢業生人才培養質量與職業發展狀況”跟蹤調查的指導工作。一是在學生畢業前，大隊和專業必須集中做跟蹤調查指導工作，前期要仔細研究跟蹤調查問卷，盡量客觀準确答題，避免理解不夠亂答題；二是繼續開展總結，教管融合做好畢業生的發動。

最後，系主任杜風雷做會議總結。他強調，各專業要繼續重視就業工作，努力做好2019屆畢業生就業工作，并通過對畢業生就業第一手數據的分析，不斷優化專業建設和人才培養方案。同時，要求把就業工作向前和向後延伸。向前延伸就是要從招生宣傳開始就要吸引優秀學生報考專業，進一步提高生源質量；要繼續深化校企合作，人才培養緊密對接就業崗位，以就業為導向開展人才培養工作；要繼續踐行“課證融合、考證促學、訓賽結合、以賽促訓”理念，努力促進學生成長成才。向後延伸則是要繼續關心幫助就業困難學生就業，進一步提升就業質量；要着力做好畢業生就業質量跟蹤調查工作，為專業改革和人才培養提供詳實的數據資料和充足的依據。