6月21日，院黨委委員、政治部主任杜風雷赴刑事司法系調研指導教師考核工作，政治部、教務處、科研處、刑事司法系有關負責同志及教師代表參加。

杜風雷指出，學院教師考核工作需同時符合高校教師考核和公務員考核相關規定，要遵循多元分層分類原則，全面考察工作業績，激勵幹事成事，助力學生成才，促進院系發展。現階段要重點把握好四個關鍵詞。一是“全局”，要提高站位，強化系統思維，深入了解教師考核體系結構，充分研究考核内在聯系，厘清考核指标邊界，有效提升考核的全面性和科學性；二是“包容”，要補短闆、強弱項，通過不斷完善現有評價制度，在執行過程中取得更多理解和支持，形成最大共識；三是“叠代”，要堅持與時俱進、提質升級，将學院層面的頂層設計與系部層面的創新實踐有機結合起來，努力考出差異、考出活力、考出實效。四是“堅守”，要引導廣大教師正确看待考核工作，始終堅守教育本心、回歸育人初心。

會議對教學質量評價、教學業績考核、教師綜合考核等進行了交流研讨。